15 Ottobre 2012
Tutte le novità della Pac per il 2013

     Da diversi mesi ormai tutta l’attenzione degli osservatori è rivolta al dibattito sulla Riforma della Pac 2014/2020, che non interessa però il 2013, visto che entrerà in vigore il 1° gennaio 2014.
     Nonostante ciò, anche per il 2013 vi sono alcune novità da tenere nella debita considerazione nel decidere le scelte colturali per la campagna agraria 2012/2013. La più rilevante fra queste riguarda il settore cerealicolo con la reintroduzione dell’obbligo dell’utilizzo di sementi certificate, dopo che era stato abrogato per il 2011 e 2012.

     Volendo schematizzare quanto stabilito dalla Comunità Europea e successivamente recepito dagli Stati membri, si riportano di seguito tute le novità che riguardano le produzioni della provincia di Avellino:

     ANTICIPO PAGAMENTI PAC 2012
     Premesso che per il 2012 il prelievo della modulazione (importi superiori ad € 5.000) sarà del 10%, anche quest’anno l’AGEA è stata autorizzata dalla Commissione Europea (Reg. 776/2012) a pagare in anticipo (dal 16 ottobre prossimo) la Domanda Unica del 2012, in ragione del 50% dei titoli e dell’avvicendamento (calcolato su € 94,59/ha). Sono esclusi dall’anticipo i pagamenti per il miglioramento della qualità delle carni bovine, ovicaprine, olio d’oliva, latte, tabacco e per contributo su assicurazioni delle colture e degli animali. Sono altresì escluse dal pagamento dell’anticipo tutte quelle domande che, a seguito di controllo amministrativo, presentano scostamenti superiori al 20%. Per queste domande in anomalia, AGEA ha già trasmesso degli elenchi e, pertanto, tutti i produttori sono invitati a recarsi presso gli uffici di Coldiretti/Impresa Verde Avellino al fine di verificare lo stato della propria domanda Pac 2012.

     PIANTE PROTEICHE
     A partire dalla domanda Pac 2012, già presentata, non è più previsto il premio specifico per le piante proteiche (€ 57/ha). Tale importo è stato ricalcolato nell'assegnazione dei titoli provvisori e questi, a loro volta, hanno preso a base di riferimento e media di calcolo gli anni dal 2005 al 2008, cioè le superfici investite a proteiche in azienda in quei 4 anni. Tali titoli sono stati fissati con la Domanda Unica 2012 e saranno integrati nei titoli storici del produttore.

     FRUTTA IN GUSCIO
     Procedimento simile alle proteiche riguarderà il pagamento della DU 2012 relativa alla frutta in guscio. Il premio comunitario passerà da accoppiato a disaccoppiato (fissazione titoli). In più ogni Stato membro potrà prevedere un pagamento aggiuntivo nazionale accoppiato fino ad un massimo di € 120,75/ha.

     AVVICENDAMENTO COLTURALE
     Particolare attenzione dovranno porre i cerealicoltori con le prossime semine autunno-vernine. Infatti, come da Reg. CE 73/2009 e secondo quanto stabilito con D.M. 8139 del 10/08/2011, chi ha aderito al premio sull'avvicendamento (art. 68), dalla prossima semina è obbligato all'acquisto di semente certificata in ragione di Kg 180/ha, ma solo per le superfici investite a grano duro per le quali è stato richiesto l'art. 68 con la DU 2012, oppure prevede di richiederlo per la prima annualità con la prossima DU 2013. Da tale obbligo sono esentate le aziende biologiche certificate.
     Volendo semplificare ulteriormente la norma con un esempio, si supponga che in DU 2012 siano stati dichiarati ha. 10 a foraggere e ne sia stato chiesto il premio dell'avvicendamento. Essendo il produttore obbligato per la campagna 2012/2013 ad investire i 10 ha a cereali, decide di seminarne 5 a grano tenero, 3 ad avena e 2 a grano duro. La semente certificata da acquistare è pari a Kg 360 solo per il grano duro, indipendentemente da quanta realmente se ne utilizzerà per la semina.
 
     Gli uffici di Coldiretti/Impresa Verde Avellino sono a disposizione dei soci per la verifica delle DU 2012, delle superfici interessate all’avvicendamento e per qualsiasi consulenza utile e necessaria riguardante le scelte colturali per il 2013 (semine 2012).

IMPRESA VERDE CAMPANIA – ENTE DI FORMAZIONE

LA FORMAZIONE

  • IMPRESA VERDE CAMPANIA SRL ha avviato  l’Iter per Accreditarsi in Regione Campania, come Ente di Formazione Professionale ai sensi della Delibera della Giunta Regionale n° 136 del 22/03/2022 e presto sarà Accreditata.
  • IMPRESA VERDE CAMPANIA SRL  E’  IN POSSESSO DELLE SEGUENTI TRE CERTIFICAZIONI:
1) SISTEMA DI GESTIONE PER LA QUALITÀ - ISO 9001:2015 - Sottosettore IAF/EA: 37 - Progettazione ed erogazione di corsi di formazione professionali 2) ISO/IEC 27001:2022 - SISTEMA DI GESTIONE PER LA SICUREZZA DELLE INFORMAZIONI - Progettazione ed erogazione di corsi di formazione professionali   3) ISO 45001:2018 - SISTEMA DI GESTIONE PER LA SALUTE E SICUREZZA - Progettazione ed erogazione di corsi di formazione professionali  
  • IMPRESA VERDE CAMPANIA SRL è Ente di Formazione impegnato nel sostegno e nella promozione di una visione ampia ed elevata della Formazione Professionale, che tiene conto del cambiamento e delle trasformazioni della società e della comunità locale nella quale opera, programmando i propri corsi, in considerazione delle tendenze del mercato del lavoro territoriale e delle figure professionali più richieste.
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  • Docenti, tutor, progettisti, project manager, esperti ecc cooperano e lavorano con determinazione e creano piani formativi di elevata qualità, in grado di fornire formazione di eccellenza e nel contempo elevate competenze professionali.
  • IMPRESA VERDE CAMPANIA SRL articola i propri corsi in diversi settori di attività interagendo con Aziende, Associazioni, Studi Professionali, Scuole ed Enti del territorio, con la volontà di erogare azioni formative e di orientamento a servizio di giovani e adulti.
Tra le attività formative organizzate da IMPRESA VERDE CAMPANIA SRL, vi sono:
  • Formazione professionale di I e II livello
  • Formazione specialistica
  • Aggiornamento, riqualificazione, formazione continua
  • Analisi dei fabbisogni formativi del territorio per Aziende e P.A.
  • Accesso ai finanziamenti regionali, nazionali e comunitari per le imprese ed enti locali
  • Studi e ricerche sulle problematiche occupazionali e formative
  • Realizzazione di attività di ricerca e consulenza
  • Supporto alla selezione del personale e delle risorse umane
  • Formazione specialistica dei tecnici e degli operatori del settore agricolo, alimentare e forestale, degli Enti territoriali e delle PMI operanti nelle zone rurali.
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